女性におすすめのフリーランスの仕事16選｜未経験・在宅から始める

2026年8月12日

女性が未経験から始められるフリーランスの仕事16種類を、在宅可否・習得期間・単価で比較。20代/30代/40代の年代別の選び方、保育園の申請方法、扶養内で働く条件、産休がない現実まで、他ではあまり触れられない部分も正直に解説します。

女性が未経験からフリーランスになることは可能？

結論として、可能です。 フリーランス人口は1,303万人にのぼり、労働力人口の18.8%を占めています（ランサーズ「フリーランス実態調査 2024年」）。この中には、出産や介護をきっかけに働き方を変えた女性が数多く含まれています。

ただし、良い面と厳しい面の両方を知ったうえで判断してください。

女性がフリーランスを選ぶ3つのメリット

① 働く時間を自分で決められる
子どもの送り迎え、通院、学校行事。会社員なら休みを申請するたびに調整が必要な場面を、自分の裁量で組み替えられます。「誰かに許可を取らなくていい」ことの精神的な軽さは、経験してみると想像以上です。

② 通勤時間がゼロになる
往復1時間半の通勤をしていた人なら、月に30時間以上が手元に戻ってきます。この時間を仕事に充てても、家庭に充てても構いません。

③ 働く量を自分で調整できる
子どもが小さいうちは月10万円、手が離れたら月30万円。ライフステージに合わせて仕事量を伸縮できるのは、雇用されている働き方では難しい部分です。

それでも知っておくべき3つのデメリット

① 産休・育休・傷病手当金がない
会社員が受け取れる出産手当金や育児休業給付金は、フリーランスには支給されません。働けない期間は、そのまま収入がゼロになります。（※出産育児一時金や保険料免除など、受けられる制度はあります。後の章で解説します）

② 収入が不安定
案件が途切れれば収入もゼロです。加えて、納品から入金まで1〜2ヶ月のタイムラグがあります。

③ 社会的信用が下がる
住宅ローンやクレジットカードの審査で、会社員より不利になる場面があります。独立前に必要な契約は済ませておくのが定石です。

女性におすすめのフリーランスの仕事16選【在宅可否・習得期間で比較】

女性が未経験から現実的に目指せる16職種を挙げます。「中断しやすさ」と「子育てとの相性」という、他ではあまり見ない軸も入れました。細切れの時間しか取れない環境では、この2つが継続できるかどうかを大きく左右するためです。

職種	習得目安	初案件の単価目安	完全在宅	中断しやすさ	子育てとの相性
Webライター	1〜2ヶ月	文字単価0.5〜1.5円	◎	★★★★★	★★★★★
SEOライター	2〜3ヶ月	文字単価1〜3円	◎	★★★★☆	★★★★☆
校正・リライト	1ヶ月	1記事1,000〜3,000円	◎	★★★★★	★★★★★
文字起こし	2週間	1時間音声3,000〜6,000円	◎	★★★★★	★★★★★
Webデザイナー	3〜4ヶ月	LP 5万円〜	○	★★★☆☆	★★★☆☆
バナー制作	1〜2ヶ月	1枚3,000〜10,000円	◎	★★★★☆	★★★★☆
Canvaデザイン	3週間〜1ヶ月	1点1,000〜5,000円	◎	★★★★★	★★★★★
動画編集	2〜3ヶ月	1本3,000〜15,000円	◎	★★★☆☆	★★★☆☆
ショート動画編集	1〜2ヶ月	1本1,500〜5,000円	◎	★★★★☆	★★★★☆
SNS運用代行	2〜3ヶ月	月3〜10万円／社	○	★★★★☆	★★★★☆
インスタ運用代行	2〜3ヶ月	月3〜8万円／社	○	★★★★☆	★★★★☆
コーダー	4〜6ヶ月	1件3万円〜	◎	★★☆☆☆	★★★☆☆
WordPress構築	4〜6ヶ月	1件10万円〜	◎	★★☆☆☆	★★★☆☆
オンライン秘書	2〜4週間	時給1,200〜1,800円	◎	★★★☆☆	★★★☆☆
事務代行	2週間	時給900〜1,500円	◎	★★★★☆	★★★★☆
カスタマーサポート	2〜4週間	時給1,100〜1,600円	◎	★★☆☆☆	★★☆☆☆

※単価は一般的な相場感の目安です。案件内容やクライアントにより変動します。

文章・言語系｜まとまった時間が取れなくても続けやすい

Webライター
記事や広告文を執筆する仕事。パソコンとネット環境だけで始められ、初期費用がほぼかかりません。5分の隙間でも1段落書けるため、子育て中の方に最も選ばれている職種です。参入者が多く低単価案件も多いため、SEOの知識と専門分野の掛け合わせが単価を上げる鍵になります。

SEOライター
検索上位を狙う記事を書く仕事。構成作成まで担えると文字単価3円以上も見えてきます。ライターからのステップアップ先として最も現実的です。

校正・リライト
既存記事の誤字脱字チェックや読みやすさの改善。ゼロから書く必要がないぶん、ライティングの入口としてハードルが低い仕事です。

文字起こし
音声を文字にする仕事。習得期間は最短で、タイピングができれば始められます。単価は低めなので、「フリーランスとして働く感覚をつかむ」入口と位置づけてください。

デザイン系｜作るのが好きな人へ

Webデザイナー
LPやWebサイトのデザイン制作。習得に時間はかかりますが単価は高めです。打ち合わせが発生しやすいため、日中に会議時間を確保できるかが分かれ目になります。

バナー制作
広告用バナー画像の制作。サイト全体を作るより工数が小さく、デザイン系に入る際の定番ルートです。数をこなして実績を積みやすいのも利点です。

Canvaデザイン
Canvaを使ったSNS投稿画像、資料、チラシなどの制作。有料ソフトが不要で習得期間は3週間程度と最短クラス。単価は低めですが、SNS運用代行と組み合わせると強くなります。

映像・SNS系｜収入の安定性を求めるなら

動画編集
YouTube動画のカット編集やテロップ入れ。手順が明確で成果が見えやすい職種です。ただし作業を中断しにくい（編集ソフトを立ち上げてから集中するまでに時間がかかる）ため、まとまった時間を確保できるかを確認してください。

ショート動画編集
TikTokやリール向けの短尺編集。1本あたりの作業時間が短く、細切れの時間と相性が良いのが特徴です。

SNS運用代行・インスタグラム運用代行
企業や店舗のSNSアカウントを代わりに運用します。月額契約が主流で、収入の安定性が最も高い職種。1社あたり月3〜10万円で、3社担当すれば月20万円前後になります。自分のアカウント運用実績がそのままポートフォリオになる点も、未経験者に有利です。

Web制作・技術系｜単価を優先するなら

コーダー／WordPress構築
学習量は多めですが、技術職のため単価が安定して高く、案件数も豊富です。保守契約につながれば継続収入になります。まとまった学習時間を確保できる環境なら、最も投資効率が良い選択です。

サポート・事務系｜前職の経験を活かすなら

オンライン秘書／事務代行
日程調整、メール対応、資料作成、データ入力などの代行。事務職の経験があればほぼそのまま活かせます。 時給ベースの契約が多く単価の伸びには限界がありますが、学習期間がほぼ不要です。

カスタマーサポート
チャットや電話での問い合わせ対応。稼働時間が固定されることが多く、子どもの急な事情に対応しづらい点は注意が必要です。

【注意】「女性向け・簡単・高収入」をうたう仕事の見分け方

次のような案件には注意してください。

業務内容が具体的に書かれていない「誰でもできる高収入」
「初期費用を払えば稼げる仕事を紹介する」という商材
極端に単価の低いデータ入力（時給換算で数百円）
実態が転売やネットワークビジネスの勧誘であるもの

判断基準は、作業時間で割った時給です。 最低賃金を下回るなら、それは仕事ではなく練習だと考えてください。

あなたに合う仕事の選び方｜女性ならではの3つの判断軸

軸①｜1日に確保できる作業時間は、まとまっているか細切れか

ここが最も重要です。

確保できる時間	向いている職種
細切れ（15〜30分単位）	Webライター、校正、Canvaデザイン、文字起こし
1〜2時間まとめて	SNS運用代行、バナー制作、ショート動画編集
3時間以上まとめて	動画編集、Webデザイン、コーダー、WordPress構築

「1日◯時間」の合計だけで判断しないでください。 同じ2時間でも、30分×4回と2時間連続では、できる仕事がまったく違います。

軸②｜打ち合わせに対応できる時間帯があるか

打ち合わせがほぼ不要：Webライター、校正、文字起こし、コーダー
月1〜2回程度：バナー制作、動画編集
定例ミーティングあり：SNS運用代行、Webデザイン

日中に子どもがいる環境では、オンライン会議の確保が難しい場合があります。ただし、「平日10〜15時なら対応可能」と最初に伝えておけば、それで進む案件は十分にあります。

軸③｜扶養内で働くか、扶養を外れるか

これは職種選びより先に決めるべき項目です。

扶養内で働く（年収130万円未満） → 単価より継続性を重視。ライター、事務代行、Canvaデザイン
扶養を外れて本格的に稼ぐ → 単価の伸びしろを重視。SNS運用、Webデザイン、コーダー

扶養の詳しい条件は後の章で解説します。

年代別｜今から始めるならどの仕事？

20代女性

最大の武器は「時間を投資できること」です。習得に4〜6ヶ月かかる職種でも、その後の20年で十分に回収できます。

おすすめ：コーダー・WordPress構築、Webデザイナー、Webマーケティング
考え方：短期で稼げる仕事より、単価の天井が高い技術系を選ぶ

この年代で「習得が早いから」という理由だけで低単価職種を選ぶのは、機会損失になりやすい判断です。

30代女性

ライフイベントとの兼ね合いが最大の論点になる年代です。出産・育児と重なる可能性を織り込んで選んでください。

おすすめ：SNS運用代行、Webライター・SEOライター、バナー制作
考え方：在宅完結型かつ、稼働量を調整できる職種を軸に

特にSNS運用代行は、月額契約で収入が安定しやすく、産後に稼働を落としても契約を維持しやすい点が有利です。

40代女性

これまでの職務経験を掛け合わせる戦略が最も効きます。

おすすめ：前職の専門性 × ライティング／SNS運用／事務代行
例：経理経験 × 事務代行、営業経験 × 提案資料作成、医療事務 × 医療系ライター

「未経験だから若い人に勝てない」と考える必要はありません。クライアントが見ているのは年齢ではなく、課題を解決できるかどうかです。ポートフォリオには制作物だけでなく、前職で何を担当し、どんな課題を解決したかも併記してください。

50代以降

経験の言語化が最大の武器になります。長年培った業界知識や人脈は、若い世代には作れない資産です。ライティング、コンサルティング的な業務、事務代行などで活きます。

【本音】女性フリーランスが後悔した5つのこと

メリットばかりを並べても判断材料になりません。実際に聞かれることの多い後悔を挙げます。

① 産休・育休・傷病手当金がない

最も大きなギャップがここです。 会社員が受け取れる出産手当金（産前産後の給与補填）や育児休業給付金は、フリーランスには支給されません。働けない期間は収入がゼロになります。

ただし、受けられる制度もあります（次章で詳しく解説します）。「何もない」と思い込んで準備しないことが、最大の損失です。

② 保育園に入れるか不安だった

「会社員でないと不利なのでは」という不安は、多くの人が抱きます。結論として、フリーランスでも申請は可能です。 ただし必要書類が会社員と異なり、自分で準備する部分が増えます。これも次章で解説します。

③ 住宅ローンやクレジットカードの審査が通りにくい

独立直後は、確定申告の実績がないため審査で不利になります。必要な契約は会社員のうちに済ませておくのが定石です。

④ 単価が安いまま数年経ってしまった

最も多い後悔です。目の前の案件をこなすことに追われ、単価を上げる行動を後回しにしてしまうパターン。3ヶ月に一度、時給を計算する習慣をつけてください。時給が下がっていたら、単価交渉か対応範囲の拡大に着手するサインです。

⑤ 相談相手がおらず、孤独だった

在宅で一人で働くと、判断を相談できる相手がいません。「この見積もりは妥当か」「この修正依頼は受けるべきか」——技術は検索で学べても、こうした判断は経験者にしか聞けません。

それでも「戻りたくない」と答える人が多い理由

これだけ挙げても、フリーランスを続けている女性の多くが会社員に戻ることを選びません。理由はほぼ共通していて、「子どもの都合で誰かに謝らなくていい」という一点です。

収入や安定性では会社員に軍配が上がる場面もあります。それでも働き方の自由度を優先する人にとっては、代えがたい価値があるということです。

子育てとフリーランスを両立するために知っておくこと

ここが、この記事で最もお伝えしたい部分です。

フリーランスでも保育園に子どもを預けられる？

預けられます。 個人事業主・フリーランスでも、原則として保育園の入園申請は可能です。ただし、会社員とは必要書類が異なります。

主な必要書類

書類	ポイント
就労証明書／就労状況申告書（自営業者用）	自分で作成する必要がある
開業届の写し	個人事業主であることの証明。未提出なら必ず提出を
確定申告書の控え	収入の安定性を示す資料になる
業務委託契約書の写し	継続的な仕事があることの証明

就労証明書を書くときのポイント

自分で作成するため、内容が曖昧だと選考で不利になりかねません。次の点を具体的に記入してください。

就労場所（自宅の場合はその旨を明記）
1週間あたりの就労日数と、1日あたりの就労時間
業務内容（「Web制作業」ではなく「企業向けWebサイトの制作・運用」など具体的に）
就労開始日

⚠️ 必要書類と選考基準は自治体ごとに異なります。 「自営業は点数が低い」という自治体もあれば、会社員と同等に扱う自治体もあります。必ずお住まいの市区町村の担当課に、募集要項を確認してください。 これは早めに動くほど有利になります。

配偶者の扶養に入ったまま働ける？

働けます。ただし、税制上の扶養と社会保険上の扶養は別の制度である点に注意が必要です。

社会保険上の扶養（130万円の壁）

フリーランス（事業収入）の場合、被扶養者として認定されるかどうかは、「売上から直接的な経費を差し引いた額」が年130万円未満かどうかで判断されるのが基本です。

ここで重要なのが、「直接的な経費」は所得税法上の必要経費より範囲が狭いという点です。たとえば材料費は直接的経費に含まれますが、減価償却費は含まれないとされています。その他の費用の扱いは、加入している健康保険組合によって異なります。

⚠️ ここは必ず、配偶者の勤務先の健康保険組合に個別確認してください。 「協会けんぽだから大丈夫」と思っていたら組合独自の基準があった、というケースは実際に起きています。確定申告の結果が出てから「扶養から外れていた」と判明すると、遡って保険料を請求されることもあります。

パートから切り替える方は特に注意

2026年4月から、被扶養者認定において給与収入は労働契約書に記載された賃金をもとに判定される方式へ変わりました（残業代などが含まれにくくなりました）。また、いわゆる106万円の壁（賃金要件）は2026年10月に撤廃される予定で、週20時間以上働く方は年収に関係なく厚生年金の加入対象となります。

ただし、これらはいずれも「給与収入」に関するルールです。 フリーランスの事業収入は従来どおり「売上−直接的経費」で判定されるため、パート時代の感覚をそのまま持ち込むと判断を誤ります。

産休・育休がない代わりに、使える制度がある

フリーランスに出産手当金や育児休業給付金はありません。しかし、次の制度は利用できます。

① 出産育児一時金
国民健康保険の加入者が出産した場合、50万円（産科医療補償制度に加入していない医療機関等での出産は48.8万円）が支給されます。

② 国民年金保険料の産前産後期間の免除
出産予定日または出産日が属する月の前月から4ヶ月分の国民年金保険料が免除されます。多胎妊娠の場合は3ヶ月前から6ヶ月分です。しかも免除期間は「納付した」扱いになるため、将来の年金額は減りません。

③ 国民健康保険料の産前産後期間の免除
2024年1月から、国民健康保険の被保険者が出産する場合にも、産前産後期間の保険料が免除される制度が始まりました。

⚠️ ここが最も重要です。 会社員と違い、これらは原則として自分で手続きしないと適用されません。 誰も教えてくれませんし、自動的には免除されません。妊娠が分かった時点で、年金事務所と市区町村の窓口に確認してください。

子どもの急な発熱にどう対応するか

フリーランスでも、納期は納期です。次の3つを最初から仕組みにしておいてください。

納期は自分の見積もりより2〜3日多めに伝える（バッファを常に持つ）
契約時に「小さな子どもがいるため、急な連絡遅れが生じる可能性がある」と先に共有しておく
できない日があることを前提に、稼働計画を週単位で組む（日単位だと崩れます）

先に伝えたことで断られる相手は、そもそも長く付き合うべき相手ではありません。条件を隠して受注し、後でトラブルになるほうがはるかに損失が大きいです。

女性フリーランスのリアルな収入｜月いくら稼げる？

職種別・未経験1年目の収入目安

職種	半年後の月収目安	1年後の月収目安
Webライター	3〜8万円	10〜20万円
SNS運用代行	5〜10万円	15〜30万円
バナー制作・Canvaデザイン	2〜6万円	8〜15万円
Webデザイナー	3〜8万円	15〜30万円
事務代行・オンライン秘書	3〜6万円	8〜15万円

※稼働時間や営業量によって大きく変わります。

ケース1｜扶養内で働く場合（年130万円未満）

月の売上を12万円、直接的な経費を1.5万円とすると、認定上の収入は月10.5万円・年126万円となり、扶養内に収まる計算です。

手取り：月10万円前後がそのまま手元に残る
メリット：社会保険料の負担がなく、実質的な手取り率が高い
注意点：年末に近づいたら売上を調整する必要がある。12月の駆け込み案件で超えてしまうケースが多いので、11月時点で年間の見込みを計算しておく

ケース2｜扶養を外れて月20万円稼ぐ場合

年間売上240万円、経費30万円と仮定した概算です。

項目	年間の概算額
売上	240万円
経費	−30万円
国民年金	−21.5万円
国民健康保険	−15〜20万円
所得税・住民税	−約6万円
手取り	約165〜170万円（月13〜14万円）

月20万円を売り上げても、自由に使えるのは月13〜14万円程度です。

※国民年金保険料は2026年度で月17,920円（年215,040円）。国民健康保険料は自治体により大きく異なります。正確な計算は税務署または税理士にご確認ください。

扶養内の月10万円と、扶養外の月20万円。手取りの差は3〜4万円程度という計算になります。「扶養を外れるなら、中途半端な金額では損」と言われるのはこのためです。外れるなら月25〜30万円を目指す、というのが一つの目安になります。

収入を伸ばした人がやったこと3つ

月額の継続契約に切り替えた（都度発注より収入が安定する）
対応範囲を広げた（執筆だけ→構成まで／画像制作だけ→投稿の企画まで）
既存クライアントに値上げを打診した（新規開拓より成功率が高い）

未経験の女性が仕事を見つける5つの方法

経路	単価	獲得しやすさ	手数料
クラウドソーシング	低	★★★★★	5〜20%
SNS・インスタ	中〜高	★★★☆☆	なし
求人サイト（業務委託）	中	★★★★☆	なし
女性向けコミュニティ	中	★★★☆☆	なし
知人・前職のツテ	中〜高	★★★★☆	なし

① クラウドソーシング

クラウドワークス、ランサーズ、ココナラなど。実績ゼロでも応募でき、契約・入金の仕組みが整っているため、最初の1件にはここが最も現実的です。応募は数より質。1件に15分かけて個別の提案文を書いてください。実績が5件たまったら、次の経路へ移りましょう。

② SNS・インスタグラム経由

学習過程と制作物を発信し続けると、DMで依頼が届くようになります。手数料がかからず単価も高めです。同業者だけでなく、発注側（経営者・店舗オーナー・個人事業主）をフォローするのがポイントです。

③ 求人サイトで業務委託を探す

Indeed、求人ボックス、スタンバイなどで「業務委託」「在宅」と検索すると、企業が直接募集している案件が見つかります。手数料がかからず、条件も明確です。見落とされがちですが狙い目の経路です。

④ 女性向けコミュニティ・マッチングサービス

ママ向け・女性向けの仕事マッチングサービスやオンラインコミュニティ経由の紹介です。同じ立場の人が集まるため、稼働時間の制約に理解がある案件に出会いやすいのが利点です。

⑤ 知人・前職のツテ

未経験者が最も高い確率で受注できる経路です。信頼関係が既にあるため、実績を求められません。「Webサイトを作れるようになったので、もし困りごとがあれば声をかけてください」と伝えておくだけで十分です。

資格は必要？女性フリーランスに資格が要らない理由

Web系の職種で必須の資格は、ほとんどありません。

クライアントが見ているのは資格ではなく、ポートフォリオと実績です。「MOSを持っています」より「この企業のバナーを10枚作りました」のほうが、はるかに強い説得材料になります。

資格取得に3ヶ月かけるより、その時間で制作物を3つ作るほうが受注につながります。

ただし、次のケースでは資格が意味を持ちます。

士業（税理士、社労士など）として独立する場合
医療・金融など、専門知識の証明が信頼につながる分野でライティングをする場合
前職の資格をそのまま活かせる場合（簿記×経理代行など）

「資格がないから始められない」は、ほぼすべてのケースで思い込みです。

【実例】未経験からフリーランスになった女性2人の記録

ケース1｜育休中に学習を開始、復職せず独立（30代・Webデザイン）

1〜3ヶ月目：育休中に学習開始。子どもの昼寝中と夜、1日1.5〜2時間
4ヶ月目：知人の飲食店のチラシ制作を1万円で受注
6ヶ月目：クラウドソーシングでバナー制作を継続受注。月5万円
9ヶ月目：LP制作を1件8万円で受注。月収12万円
12ヶ月目：継続契約2社で月収20万円。復職せずそのまま独立

本人の言葉：「復職して時短勤務にしても、収入は今と大きく変わらなかったと思います。違うのは、子どもが熱を出したときに誰にも連絡しなくていいことでした」

ケース2｜パート勤務と並行、1年で扶養を外れる（40代・SNS運用代行）

1〜2ヶ月目：パートを続けながら学習。自分のInstagramを運用して練習
3ヶ月目：地元の美容室のアカウント運用を月1.5万円で受託
6ヶ月目：2社目を月4万円で獲得。パートと合わせて世帯収入が増加
9ヶ月目：4社担当、月12万円。パートを退職
12ヶ月目：6社担当、月収22万円。扶養を外れる

本人の言葉：「最初の1件を知人からもらえたのが大きかったです。実績が1つあるだけで、提案の通り方がまったく変わりました。40代だからと諦めなくてよかった」

2人に共通していたこと

収入がある状態（育休・パート）で始めた
最初の1件を、単価ではなく「実績になるか」で選んだ
家庭の事情を最初にクライアントへ共有していた

未経験の女性がフリーランスになるまでの流れ（3ステップ）

STEP1｜職種を1つに決める
複数を同時に学ぶのは、未経験者が最も失敗しやすいパターンです。まず1つに絞ってください。掛け算は、1つ目が形になってからで間に合います。

STEP2｜3ヶ月で基礎スキルを身につける
インプットとアウトプットは3:7。完璧を目指さず、学習期間の締め切りを先に決めてください。

STEP3｜収入がある状態のまま初案件を取る
会社員・パート・育休中など、収入がある状態で最初の1件に挑戦することが何より重要です。焦りがなければ、安すぎる案件を断れます。

各ステップの詳しい進め方、ポートフォリオの作り方、開業手続きについては「未経験からフリーランスになるには？始め方7ステップと職種の選び方」で解説しています。

一人で始めるのが不安な方へ｜学び方の選択肢

独学が向いている人・挫折しやすい人

	独学が向いている	サポートを検討したほうがいい
学習習慣	自分でスケジュールを守れる	一人だと後回しにしてしまう
情報収集	分からないことを自力で調べ切れる	何が分からないかが分からない
職種選び	やりたい職種が明確	何が向いているか判断できない
案件獲得	営業に抵抗がない	提案の仕方が分からない
相談相手	周囲に経験者がいる	相談できる人がいない

独学の最大の利点はコストの低さです。弱点は、「案件獲得」の段階で止まりやすいこと。学習教材は無料でも豊富にありますが、「提案文をどう書くか」「この見積もりは妥当か」を教えてくれる教材はほとんど存在しません。

時間の制約がある人がスクールを選ぶときの5つのチェックポイント

オンラインで完結するか — 通学が必要だと、子どもの都合で続かなくなります
本業や家事と並行できる期間設計か — 「毎日3時間」前提のカリキュラムは現実的ではありません
案件獲得まで支援があるか — 学んで終わりでは、収入につながりません
複数スキルを学べるか — 単一スキルは競合が多く、単価が上がりにくい
質問できる環境と伴走者がいるか — 挫折の主因は技術ではなく孤独です

特に重要なのは3番です。 「学習は終わったが、1円も稼げていない」という状態が、最も避けたい結末だからです。

ウェブフリという選択肢

ウェブフリは、WEB未経験からフリーランスを目指す実践型の育成スクールです。

学習期間3ヶ月〜、本業と並行して受講可能 — 今の生活を止めずに始められます
オーダーメイドカリキュラム — スタートミーティングで希望と適性を確認し、一人ひとりに合わせて設計。応募時点で明確なビジョンがなくても問題ありません
12のWEBスキル＋4の案件獲得スキル — デザイン、動画編集、SEOライティング、SNS運用などを組み合わせ、「マーケティングに強い動画編集者」のような掛け算人材を目指します
在学中に実案件を経験 — 講師監修のもとで案件獲得から納品までを体験できます
質問し放題のチャットサポート＋隔週の進捗会議 — 継続率92%（2022年1月時点、公式サイト記載）

よくある質問

Q. 女性が未経験から始めやすいフリーランスの仕事は？
A. Webライター、Canvaデザイン、SNS運用代行、事務代行が代表的です。特にライティングとCanvaデザインは習得期間が1ヶ月前後と短く、細切れの時間でも作業を進められるため、子育て中の方に選ばれています。

Q. フリーランスでも保育園に入れますか？
A. 個人事業主・フリーランスでも申請は可能です。ただし就労証明書を自分で作成する必要があり、開業届の写しや確定申告書の控えなどの提出を求められることが一般的です。必要書類と選考基準は自治体ごとに異なるため、必ずお住まいの市区町村にご確認ください。

Q. 扶養内でフリーランスとして働けますか？
A. 働けます。社会保険上の被扶養者認定は「売上から直接的な経費を差し引いた額」が年130万円未満かどうかで判断されるのが基本です。ただし「直接的な経費」の範囲は所得税法上の必要経費より狭く、加入する健康保険組合によって取扱いが異なります。必ず配偶者の勤務先の健康保険組合にご確認ください。

Q. フリーランスに産休・育休はありますか？
A. 会社員が受け取る出産手当金や育児休業給付金はありません。ただし、出産育児一時金（50万円）、国民年金保険料の産前産後期間の免除（前月から4ヶ月分）、国民健康保険料の産前産後免除は利用できます。いずれも自分で手続きが必要です。

Q. 資格がなくてもフリーランスになれますか？
A. Web系の職種で必須の資格はほとんどありません。クライアントが見るのは資格ではなくポートフォリオと実績です。資格取得より、制作物を作ることを優先してください。

Q. 女性フリーランスの収入はどのくらいですか？
A. 職種と稼働時間により大きく異なります。1年目の目安は月8〜20万円程度。扶養内で働く場合は月10万円前後、扶養を外れる場合は月20〜30万円を目指すのが現実的なラインです。

Q. 主婦でもフリーランスになれますか？
A. なれます。むしろ在宅で完結する職種を選べば、家事や育児と両立しやすい働き方です。扶養の範囲内から始めて、徐々に稼働を増やしていく進め方が一般的です。

Q. 40代からでも遅くないですか？
A. 遅くありません。フリーランスの案件は年齢ではなく「何ができるか」で判断されます。むしろ社会人経験の長さは強みで、前職の専門性と掛け合わせることで差別化できます。